Норд-Фронт

Скоро, скоро  Новый год. Об этом нам напоминают праздничные витрины магазинов, рекламные щиты в городе и рекламные ролики, транслируемые по телевизору. Мне кажется, что под Новый год все люди становятся добрее, терпимее друг к другу. Этот волшебный праздник приносит много радостных моментов и позитива и детям и взрослым.

Мы готовимся к Новому году заранее, покупаем подарки, украшаем дом, но остается еще один важный момент – это встреча Нового года с коллегами. Ведь на работе мы проводим большую часть своей жизни, и коллектив стал для нас почти второй семьей.

Руководство приветствует проведение корпоративов, ведь они сближают членов коллектива, заставляют их почувствовать себя «единой командой»

Корпоратив, проводимый несколько лет тому назад существенно отличается от современного  корпоратива. Сценарий проведения во всех без исключения был одинаковый – накрытый стол, наряженная елка, тосты и песни. А в конце приятные сувениры на память. Сейчас такое проведение праздника не позволит себе ни одна организация даже с самым скромным бюджетом. Влияние западных тенденций налицо, Новогодняя вечеринка это уже не просто застолье, а интересная и увлекательна программа, которая должна понравиться всем. Чтобы праздник удался,  и у всех остались приятные воспоминания, следует учитывать  контингент работников, возрастные различия и предпочтения. Для организации корпоративов все чаще привлекаются профессионалы.

Размах вечеринки зависит от финансовых возможностей компании. Стоит посетить форумы, на которых обсуждаются компании, занимающиеся проведением корпоративов. А когда выбор сделан, все равно не стоит полностью полагаться на  действия профессионалов. Обязательно должен быть человек из коллектива, который занимается организацией корпоратива. Он будет отвечать за выбор места проведения, составление сценария праздника, закупку продуктов и подарков, украшение зала. Да и представителям агентства тоже  надо советоваться с кем - то о контингенте вашего коллектива и их предпочтениях. Ни в коем случае его нельзя пускать на все самотек. Праздник надо организовать так, что бы все принимали участие в конкурсах, шутках, пародиях и не имели возможности скучать и сачковать. Вам могут предложить провести новогодний бал маскарад, тематическую вечеринку, дискотеку восьмидесятых, голубой огонек, просто застолье с ведущими, которые будут развлекать публику и проводить разнообразные конкурсы. Главное что бы всем было весело и комфортно, чтобы праздник с восторгом вспоминали и обсуждали еще долгое время.

Лучшее время для корпоратива это неделя перед Новым годом. Но готовиться к празднику следует заранее. Ведь это замечательный повод собраться всем вместе, подвести итоги уходящего года, но,  ни в коем случае не надо останавливаться на проблемах и недоработках. Руководитель, пользуясь присутствием всего коллектива,  может поблагодарить их за проделанную работу, выделить лучших, пожав им руку и поблагодарив. Можно подготовить маленькие презенты для всех присутствующих. Это не обязательно ценные подарки, хотя все зависит от возможностей компании, а небольшие сувенирчики, которые являются символом наступающего года, подарочные книги, касающиеся  специфики работы компании и другие приятные безделушки. Главное проявить фантазию и изобретательность.

Перед тем, как заказывать ресторан, клоунов, фокусников, нужно определиться с бюджетом праздника. Исходя из имеющейся сумы, человек, организовывающий корпоратив,  составляет примерный план расходов и прикидывает, что можно себе позволить. Если праздник за счет компании, траты  согласовывают с начальством. В небольших компаниях и бюджетных организациях корпоративы проводятся за счет сотрудников. Здесь придется учитывать финансовые  возможности и пожелания всех сотрудников, а это намного сложнее.

Как эконом вариант подойдет проведение праздника на рабочем месте. Хотя затраченная сума при этом  значительно уменьшится, но работы прибавится. Один человек с этим не справиться, нужны помощники для того чтобы придать помещению праздничный вид, накрыть стол, проводить разнообразные конкурсы и естественно убирать за собой. Но вариант корпоратива на рабочем месте может быть очень интересным и ничем не уступать дорогим ресторанам, главное создать соответствующую атмосферу праздника. От этого зависит успех любого корпоратива.

Автор: Жанна.